(재)광주광역시 여성가족재단

광주젠더포럼 구성 및 운영규칙

광주젠더포럼 구성 및 운영규칙

(제정) 2012-7-5 규칙 제12호

(일부개정) 2013-02-25  규칙 제18호

(일부개정) 2013-12-30  규칙 제23호

(일부개정) 2015-07-09  규칙 제26호

(일부개정) 2019-01-09  규칙 제44호

(일부개정) 2019-11-13    (정관개정)

(일부개정) 2019-12-17  규칙 제51호

(일부개정) 2021-03-31  규칙 제73호

(일부개정) 2023-12-29  규칙 제95호

(일부개정) 2024-11-26  규칙 제98호

제1장 총칙

제1조(명칭) 본회는 ‘광주젠더포럼’(이하 ‘젠더포럼’)이라 한다.

제2조(목적) 젠더포럼은 여성의 삶의 질 향상과 성평등 및 여성친화도시 실현을 위한 광주형 여성가족정책 의제발굴과 네트워크 구축을 목적으로 한다.

제3조(사무소) 젠더포럼은 광주여성가족재단 내에 사무소를 둔다. <정관개정 2019.11.13>

제4조(사업) 젠더포럼은 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 여성가족 정책 의제 발굴 및 시정에 관한 제안사업

2. 국내외 여성관련 기관 및 단체 네트워크 구축사업

3. 회원 간 다양한 방식의 교류와 연대 사업

4. 기타 젠더포럼의 목적을 달성하는데 필요한 사업

제5조(구성) 젠더포럼은 총회, 집행위원회, 분과를 둔다.

제2장 회원

제6조(회원 자격) ① 젠더포럼의 회원은 개인회원으로 한다.

② 젠더포럼의 회원은 여성정책 전반에 관심이 있는 광주시민으로서 가입을 신청하면 분과장 및 집행위원회 보고 후 회원자격을 얻는다. <개정 2023.12.29.>

제7조(회원의 권리) 회원은 다음 각 호의 권리를 가진다.

1. 젠더포럼의 운영 및 활동에 참여할 권리

2. 젠더포럼 임원의 선거권과 피선거권

3. 젠더포럼의 정보와 자료를 이용할 권리

제8조(회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 의무를 지며, 본 의무를 이행하지 않을 시에는 집행위원회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.

1. 젠더포럼의 목적 실현을 위한 사업에 참여할 의무

2. 젠더포럼의 규칙 및 결의한 사항 등을 준수할 의무

제9조(회원의 탈퇴) 회원은 본 집행위원회에 구두, SNS(문자) 및 문서(탈퇴서)로 통보함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다.<개정 2019.12.17>

제3장 임원

제10조(임원의 종류와 정수) 젠더포럼은 다음의 임원을 둔다.
1. 젠더포럼 대표 1인
2. 집행위원장 1인
3. 집행위원 15인 이내(집행위원장 포함) <개정 2021.03.31.>

제11조(임원의 선임) ① 젠더포럼 대표는 (재)광주광역시 여성가족재단 대표이사로 한다.
② 집행위원장은 집행위원회에서 호선한다.
③ 집행위원은 각 분과장이 된다. <개정 2021.03.31.>

제12조(임원의 해임) 임원이 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 인준을 거쳐 해임할 수 있다.
1. 젠더포럼의 목적에 위배되는 행위
2. 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당행위
3. 젠더포럼의 업무를 방해하는 행위

광주젠더포럼 구성 및 운영규칙 •

제13조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 단 임원은 1회에 한하여 연임할 수 있다.<개정 2019.1.9>
② 당연직의 경우에는 현직에 한한다.
③ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.<개정 2013.2.25.>

제14조(임원의 직무) ① 젠더포럼 대표는 총회의 의장이 된다.
② 집행위원장은 젠더포럼 대표의 부재 시 업무를 대행한다.
③ 분과장인 집행위원은 해당분과를 총괄한다.<개정 2013.2.25.>

제4장 총회

제15조(총회의 구성) ① 총회는 본 회의 최고의결기관이며 제2항에 의하여 선출된    대의원으로 구성한다.<개정 2024.11.26.>

② 각 분과를 대표하는 대의원은 당해 분과의 분과장 및 실무위원을 포함한 2인 내지 5인을 선출하여 총회개시 3일 전까지 대표이사에게 보고하여야 한다.
<신설 2024.11.26.>

제16조(운영) ① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 젠더포럼 대표가 이를 소집한다.
② 정기총회는 1년에 1회 젠더포럼 대표가 소집한다.
③ 임시총회는 회원 3분의 1이상의 요청이 있거나 집행위원회의 결의가 있을 때   젠더포럼 대표가 소집한다.

제17조(의결정족수) ① 총회는 재적대의원 1/3이상의 출석으로 개회하고, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.<개정 2019.1.9.> <개정 2024.11.26.>
② 위임장을 제출하는 회원의 경우에는 제1항의 출석정족수에 해당하는 것으로 본다.

제18조(총회의 기능) 총회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 규칙의 제정 및 개폐에 관한 사항 인준
2. 기타 젠더포럼 대표가 젠더포럼의 운영상 중요하다고 부의하는 사항

제5장 집행위원회

제19조(집행위원회) 본 회의 원활한 운영 및 사업수행을 위해 집행위원회를 둔다.

제20조(집행위원회의 구성) ① 집행위원회는 집행위원장과 집행위원으로 구성한다.
② 집행위원장은 집행위원회에서 호선하고 집행위원회의 의장이 된다.
③ 집행위원회의 원활한 운영을 위해 간사를 둔다. 간사는 여성가족재단 해당 사업의 부서장이 되며 위원회의 회의 및 회의록 작성·보전 등의 사무를 담당한다.〈개정 2015.07.09.〉<정관개정 2019.11.13.> <개정 2021.03.31.>

제21조(운영) ① 집행위원회는 정기회의와 임시회의로 구분하며, 집행위원장이 이를 소집한다.
② 정기회의는 1년에 2회 이상 개최한다.
③ 임시회의는 집행위원 3분의 1이상의 요청이 있거나 그 밖에 집행위원장이 부의하는 사항에 대하여 소집한다.
④ 집행위원회의 의결은 재적위원 과반수이상의 출석으로 성립하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.<개정 2013.2.25.>

제22조(집행위원회 기능) 집행위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결 한다
1. 규칙의 제정 및 개폐에 관한 사항
2. 신규 분과구성, 분과 통폐합 및 폐지에 관한 사항
3. 각 분과의 사업계획, 사업실적 및 결산에 관한 사항
4. 젠더포럼 의제에 관한 사항
5. 기타 집행위원장이 사업 운영을 위해 중요하다고 부의하는 사항

제23조(서면의결) ① 집행위원장은 위원회에 부의할 사항 중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 대하여는 이를 서면으로 송부하여 찬부를 얻어 위원회에 대신 할 수 있다.
② 제1항의 서면의결 사항에 대하여 재적위원 과반수가 회의소집을 통한 위원회 개최를 요구할 때에는 집행위원장이 이에 따라야 한다.

제6장 분과

제24조(분과) 각 분과사업의 원활한 운영 및 수행을 위해 분과를 둔다.

제25조(분과의 구성) ① 분과는 20명 이상의 개인회원으로 구성한다. 분과구성원이 20명 미만일 경우, 분과를 통합하거나 폐지할 수 있다.<개정 2013.2.25.>
② 분과장은 분과구성원들이 선출한다.
③ 분과사업의 원활한 수행을 위해 분과구성원 중에서 실무위원을 둘 수 있다.
④ 분과장과 실무위원은 분과사업의 운영을 담당한다.<개정 2023.12.29.>
⑤ 회원은 필요시 분과간 이동할 수 있다.<개정 2013.12.30.>

제26조(운영) 분과회의는 자유롭게 운영할 수 있으며, 분과장이 이를 소집한다. <개정 2013.2.25.>

제27조(분과의 기능) 분과의 주요기능은 다음 각 호와 같다.
1. 해당 분과사업 및 포럼의제 발굴
2. 분과사업 수행 <개정 2023.12.29.>
3. 기타 분과장이 사업 운영을 위해 중요하다고 부의하는 사항

제7장 분과사업

제28조(사업계획서 등의 제출) <개정 2019.1.9.> <정관개정 2019.11.13.> <삭제 2023.12.29.>

제29조(사업 확정) <정관개정 2019.11.13.> <삭제 2023.12.29.>

제30조(사업비 지원) 분과 사업수행에 소요되는 재정은 여성가족재단 젠더포럼 사업예산의 범위 내에서 지원하며 회계연도는 1월1일에서 12월 31일까지로 한다. <정관개정 2019.11.13>

제31조(사업비 집행 및 정산) <개정 2013.2.25.> <삭제 2023.12.29.>

제8장 기타

제32조(수당 등) 집행위원회에 참석한 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당, 여비 등의 실비를 지급할 수 있다.

제33조(시행지침) 이 규칙의 시행에 필요한 세부적인 사항은 여성가족재단 대표이사가 지침으로 정한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 규칙은 발령일부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 규칙의 시행 전에 젠더포럼 창립을 위하여 준비위원, 집행위원 등이 행한 행위는 이 규칙에 따른 총회에서 추인한 것으로 본다.

② 광주젠더포럼의 최초 임원은【별표 1】과 같이 한다.

③ 이 규칙에 의한 광주젠더포럼 설립 당시 임원의 임기는 발족일로부터 시작한다.

부  칙<2015. 7. 9.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2019. 1. 9.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다

부  칙<2019. 12. 17.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2021. 03. 31.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2023. 12. 29.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2024. 11. 26.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.